为持续打造温馨、包容的企业文化，切实将员工关怀落到实处，2026年10月16日上午，一场别开生面的“凝心聚力破痛点，高效协同促经营”主题茶话会在公司二楼温情启幕。本次活动打破了传统会议的严肃刻板，由董事长亲自主持，全体员工在轻松愉悦的氛围中齐聚一堂。这不仅是一次聚焦沟通痛点、提升协作效率的务实研讨，更是公司践行“以人为本”理念、传递组织温度的生动体现。
       活动伊始，伴随着舒缓轻松的背景音乐，现场早已备好了丰盛的茶歇物资。一盘盘饱满的花生、瓜子，清甜的葡萄、橘子，精致的点心以及充足的饮料，让每一位到场的员工都能感受到如家般的温暖。在这样非正式、无压力的环境中，董事长发表了暖心的开场致辞。他深刻剖析了当前跨部门协作中存在的沟通壁垒，并真诚鼓励大家放下思想包袱，在品尝茶点、畅聊家常的轻松氛围中，实事求是地反馈工作难点，畅所欲言地建言献策。这种平等、开放的沟通姿态，充分彰显了公司对每一位员工声音的尊重与重视。
      为了进一步打破部门壁垒，增进同事间的情感联结，活动特别设置了跨部门随机混合分组环节。伴随着欢快的氛围，来自不同岗位的员工围坐在一起，在分享零食的间隙，围绕质量对接、生产协作、订单流转等核心维度展开热烈讨论。大家不再是冷冰冰的工作对接人，而是并肩作战的伙伴。各小组在轻松的交流中深度挖掘日常痛点，最终梳理出5项高频共性问题，并由代表上台公示。这种在欢笑与茶歇中碰撞出的智慧，不仅高效解决了业务难题，更在无形中拉近了心与心的距离。
       在专项研讨与方案共创环节，公司充分尊重员工的表达权，专门设置了匿名问题收集箱。员工们可以将不便公开的个人诉求或改进意见写成小纸条，无顾虑地投入箱中，确保了每一份心声都能被听见、被重视。随后，各小组认领核心议题，结合岗位实际制定了切实可行的优化方案。董事长对大家的积极参与给予充分肯定，并明确了后续的整改部署，确保员工的每一条建议都能落地有声。
       本次茶话会以茶为媒、以情聚力，成功将严肃的工作研讨融入到充满人文关怀的互动体验中。从董事长的亲自主持到匿名信箱的无声倾听，处处流露着公司对员工的深切关爱。未来，公司将继续秉持“以人为本、关爱员工”的核心理念，不断完善员工福利体系，优化内部沟通机制，让每一位员工都能在温暖、包容的环境中快乐工作、共同成长，凝心聚力为公司的高质量发展注入源源不断的动力。